Хранилища данных - статьи




Дополнительные связи.


Рабочая группа также попыталась найти дополнительные связи между вопросами, связанными с управлением персоналом и вопросами, связанными с оперативной и финансовой деятельностью компании. Это статистическое исследование достаточно высокой степени сложности было проведено группой "Оптимизация структуры компании" внутри HR-отдела. Целью исследования было продемонстрировать, как Индекс вовлеченности сотрудника (Employee Engagement Index - EEI) влияет на внутреннее функционирование компании, что, в свою очередь, влияет на Индекс обслуживания клиента и повышает рыночную стоимость акций компании. Также была создана более подробная модель связей, которая наглядно демонстрировала, как решение вопросов управления персоналом в HR-отделе будет способствовать решению корпоративных задач и повышению стоимости акций.




Содержание  Назад  Вперед